नई दिल्ली: एक नई विश्व बैंक रिपोर्ट के अनुसार, शादी के बाद पुरुषों को नौकरी पाने के लिए एक प्रीमियम मिलता है, जबकि महिलाओं को ‘मैरिज पेनाल्टी’ का सामना करना पड़ता है, जिसके कारण उनकी नौकरी छोड़ने की दर में तेजी से गिरावट आती है। रिपोर्ट में यह अनुमान लगाया गया है कि भारत में शादी के बाद महिलाओं के रोजगार दर में 12 प्रतिशत की गिरावट देखी गई है, जो शादी से पहले की महिलाओं की रोजगार दर का लगभग एक तिहाई है, यहां तक कि बिना बच्चों के होने के बावजूद भी।
रिपोर्ट में कहा गया है कि शादी के बाद यदि पुरुष नौकरी करते हैं, तो इसे सकारात्मक रूप से देखा जाता है और उनकी तारीफ की जाती है। वहीं, महिलाओं की स्थिति इसके विपरीत है; भारत के अधिकांश परिवार अपनी नई-नवेली बहू को नौकरी करने से रोकते हैं, भले ही वह शादी से पहले अपने मायके में काम कर रही हो। इस दौरान, पुरुषों को शादी के बाद 13 प्रतिशत अंक का प्रीमियम मिलता है, जबकि यह प्रीमियम पांच साल बाद पुरुषों के लिए कम हो जाता है, लेकिन महिलाओं के लिए यह जारी रहता है।
बच्चों के बिना भी नौकरी छोड़ने पर मजबूर महिलाएं
रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि भारत और मालदीव में शादी के पांच साल बाद भी, बच्चों के बिना महिलाएं ‘मैरिज पेनाल्टी’ का सामना करती हैं। यह सामाजिक मानदंड भी इस पेनाल्टी के मूल में हो सकते हैं। महिलाओं के लिए स्थिति और भी खराब हो जाती है, क्योंकि उन्हें बच्चों की देखभाल की जिम्मेदारी सौंपी जाती है, जिससे कई महिलाएं कार्यबल से बाहर निकलने के लिए मजबूर हो जाती हैं।
दक्षिण एशिया में महिलाओं के रोजगार में गिरावट
पूरे दक्षिण एशिया में महिलाओं के रोजगार में गिरावट आई है। भारत और दक्षिण एशिया में महिला श्रम शक्ति की भागीदारी दर 2023 में केवल 32% है, जो अधिकांश देशों में, भूटान को छोड़कर, विश्व बैंक के नमूने के निचले चतुर्थक में है। रिपोर्ट के अनुसार, जिन महिलाओं की शिक्षा माध्यमिक से अधिक है या जो माध्यमिक से अधिक शिक्षा वाले पुरुषों से विवाह करती हैं, उनके लिए ‘मैरिज पेनाल्टी’ से प्रभावित होने की संभावना कम होती है, जिससे यह सुझाव मिलता है कि शिक्षा इस समस्या को कम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है।
